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7 melhores sistemas de rastreamento de candidatos para conduzi-lo ao funcionário perfeito

uma senhora sorridente segurando um jornal está sendo entrevistada por dois rapazes

Grandes funcionários criam grandes empresas. É por isso que é vital para o crescimento dos negócios garantir que você esteja contratando talentos que sejam os mais adequados para a sua empresa. Você precisa ter certeza de que possui o melhor sistema de rastreamento de candidatos para restringir as centenas de currículos que chegam até você após um anúncio de emprego.

Um bom sistema de rastreamento de candidatos - abreviado como ATS - ajuda você a navegar pelo processo, muitas vezes tedioso e propenso a erros, de examinar as candidaturas para encontrar aqueles que se qualificam para a próxima etapa do processo de contratação. Dependendo das suas necessidades de contratação, é importante garantir que você tenha o software certo para encontrar o funcionário dos seus sonhos

Continue lendo para ver nossas sete principais opções dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos.

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O que é um sistema de rastreamento de candidatos?

Um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) é um software que as empresas e os recrutadores usam para filtrar as candidaturas recebidas para um anúncio de emprego, rastrear os candidatos durante o processo de contratação e integrar os novos contratados.

Ele faz isso por meio da tecnologia de classificação e filtragem, automatizando o longo e tedioso processo de leitura de aplicativos, descartando aqueles que não atendem aos seus requisitos e mantendo os que atendem.

O que faz um bom sistema de rastreamento de candidatos? Recursos a serem procurados em um ATS

Ao decidir qual ATS usar para encontrar os funcionários ideais, alguns recursos que você deve procurar em seu sistema de rastreamento de candidatos incluem:

  • Recursos de filtragem: Precisa de um determinado nível de formação ou conjunto de habilidades em seus candidatos? Um bom sistema de classificação e filtragem em seu ATS pode ajudá-lo a acelerar o processo de mover apenas candidatos qualificados pelo processo de inscrição.
  • Aprimoramento e otimização de palavras-chave: Um ATS que usa modelos ricos em palavras-chave pode ajudá-lo a criar descrições de cargos mais fortes e convincentes para atrair candidatos.
  • Automação: Seu ATS deve ter a capacidade de enviar atualizações automaticamente aos candidatos e notificar os membros da equipe de recrutamento sobre a atividade dos candidatos.
  • Transparência e colaboração: Um bom sistema de rastreamento de candidatos permite visibilidade total dos candidatos em toda a sua equipe, com pontos de contato que permitem que os membros se mantenham atualizados sobre o status das inscrições e cumpram suas tarefas de recrutamento.

7 melhores sistemas de rastreamento de candidatos para sua próxima contratação

Agora que você sabe quais recursos procurar em um ATS, dê uma olhada no melhor dos melhores. Compilamos uma lista de sete sistemas de rastreamento de candidatos para ajudá-lo no seu processo de contratação, independentemente do tamanho da sua equipe ou do seu orçamento de recrutamento.

1. Estufa

O Greenhouse é um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos

O Greenhouse é uma plataforma de contratação completa para recrutadores de empresas em crescimento. Sua interface limpa e fácil de usar e suas ferramentas de relatório mantêm sua equipe atualizada sobre os insights do processo de contratação.

Principais recursos

  • Painel de controle intuitivo: Uma interface simples de usar para toda a sua equipe de recrutamento
  • Relatórios personalizáveis: Responda às perguntas das partes interessadas com mais de 40 relatórios pré-criados
  • Ferramentas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I): Descubra e atraia um campo diversificado de talentos

Preços: Mediante solicitação

Ideal para: Empresas que estão começando e que desejam ampliar seus processos de contratação

2. BambooHR

O BambooHR é um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos

O BambooHR é uma plataforma de software para todos os aspectos de RH, incluindo contratação e integração. Seu sistema de rastreamento de candidatos é robusto e permite que você se conecte a várias plataformas de contratação on-line e acompanhe o progresso dos candidatos atuais.

Principais recursos

  • Permissões personalizadas: Reúna informações de partes interessadas e membros da equipe em qualquer estágio do processo de contratação
  • Cartas de oferta automatizadas e preenchidas automaticamente: Faça sua oferta para o candidato perfeito o mais rápido possível
  • Aplicativo ATS para iOS e Android: Publique vagas e analise aplicativos em qualquer lugar

Preços: Mediante solicitação para os planos Core e Pro

Ideal para: Empresas que desejam um conjunto completo de sistemas de RH, incluindo software de rastreamento de candidatos

3. JazzHR

O JazzHR é um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos

O JazzHR foi criado pensando nas pequenas empresas. Seu software de rastreamento de candidatos fácil de usar vem com listagens de empregos ilimitadas em determinados planos e usuários ilimitados em todos os planos, sem a necessidade de pagar taxas adicionais.

Principais recursos

  • Busca de candidatos em um clique: Coloque suas publicações nos quadros de empregos mais populares e gerencie-as em um único local
  • Opções de marca personalizada: Personalize sua página de carreiras para dar aos candidatos uma amostra de sua marca e cultura
  • Integração automatizada de novos contratados: Acelere o processo de gerenciamento de ofertas

Preços: A partir de US$ 75/mês

Ideal para: Pequenas empresas

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4. Ponto de referência

O Pinpoint é um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos

A Pinpoint permite que você e sua equipe de contratação criem fluxos de trabalho para simplificar o processo de contratação. Esse ATS inclui recursos de anonimização de candidatos para reduzir a parcialidade, pontuação automatizada de candidatos e relatórios avançados de dados de recrutamento.

Principais recursos

  • Software de agendamento de entrevistas: Agende entrevistas sem sair de seu ATS
  • Software de recrutamento cego: Reduza o preconceito ao encontrar o candidato certo
  • Recursos multilíngues: Atraia talentos internacionais oferecendo seu site de carreiras, formulários de inscrição e e-mails em vários idiomas

Preços: Preços sob consulta

Ideal para: Grandes empresas que buscam diversificar sua força de trabalho

5. Trabalhável

O Workable é um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos

A plataforma de contratação da Workableconta com uma ferramenta de IA integrada para tornar o processo de sourcing mais eficaz, um criador de páginas de carreiras para atrair os melhores candidatos e kits de entrevista para simplificar a jornada de recrutamento.

Principais recursos

  • Tecnologia AI Recruiter: Use a IA para encontrar os melhores candidatos, com base no conhecimento de mais de 1,5 milhão de contratações.
  • Entrevistas nativas em vídeo unidirecionais: Descubra seus melhores candidatos sem uma única ligação telefônica
  • Funções e permissões de acesso personalizáveis para a equipe de contratação

Preços: A partir de $149/mês (teste gratuito de 15 dias disponível)

Ideal para: Empresas de pequeno e médio porte que desejam contratar novos funcionários o mais rápido possível

6. WebHR

O WebHR é um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos

O WebHR é uma plataforma de RH baseada em nuvem que apresenta um módulo de recrutamento (ou ATS). O sistema de rastreamento é vinculado aos portais de emprego de sua empresa e a sites de recrutamento populares. Além disso, você pode adicionar programas de integração automática para economizar tempo no treinamento de novas contratações.

Principais recursos

  • Interface com o portal de empregos de sua empresa: Para agilizar o processo de candidatura, novos candidatos podem ser adicionados ao portal de empregos diretamente do anúncio da vaga
  • Coordenação automatizada de entrevistas: Simplifique a tarefa demorada de agendamento de entrevistas
  • Anexe documentos e notas aos perfis dos candidatos: Mantenha sua equipe atualizada com novas informações sobre os candidatos

Preços: A partir de US$ 2,50 por funcionário por mês para módulos básicos, incluindo o sistema de rastreamento de candidatos

Ideal para: Empresas que buscam uma solução de recrutamento econômica

7. JobScore

O JobScore é um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos

O JobScore é uma plataforma de recrutamento projetada por recrutadores para recrutadores. Cada recurso foi desenvolvido para resolver os pontos problemáticos que as empresas que buscam novos talentos enfrentam durante o processo de contratação. 

Sua interface personalizável e fácil de usar e os fluxos de trabalho automatizados permitem agilizar o recrutamento e ajustar os novos funcionários o mais rápido possível.

Principais recursos

  • Banco de dados centralizado de pipelines de candidatos: Visão geral do progresso do candidato e das tarefas de recrutamento que precisam ser concluídas
  • Pontuação de 1 a 10 dos candidatos com critérios personalizados: Encontre funcionários que atendam às suas necessidades específicas
  • Mensagens e e-mails personalizados: Promova o envolvimento com experiências de contratação personalizadas

Preços: A partir de $129/mês

Ideal para: Equipes especializadas em aquisição de talentos e empresas de RH

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A contratação de novos talentos é metade da batalha. Integrá-los o mais rápido possível é fundamental para aproveitar ao máximo os novos talentos. Nutshell é um CRM tudo-em-um que ajuda as equipes B2B - inclusive os novos recrutas - a fechar mais negócios.

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